Linkedin – Les fondements de la gestion de projet – Les acteurs

ISO | Français | 1 H 15 Min | 2.2 Go

Identifiez et gérez les acteurs d’un projet. La réussite d’un projet dépend fondamentalement de l’implication de ses acteurs. Nous devons identifier leurs besoins afin de mettre leurs qualités au service de la performance. Dans ce cours, vous analyserez l’acteur dans sa globalité et sa singularité, et vous verrez comment le manager de manière efficace et respectueuse. Jean-Marc Pairraud s’adresse ainsi aux responsables du personnel et aux chefs d’équipe pour les aider à comprendre la dynamique et la motivation des acteurs d’un projet.

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Linkedin – Les fondements de la gestion de projet – Les questions éthiques

ISO + Fichiers source | Français | 1 H 14 Min | 2.4 Go

Apprenez à créer votre propre cadre de règles éthiques compatible avec la culture de votre entreprise. Un chef de projet peut-il être efficace et juste, sans prendre en considération un certain nombre de questionnements éthiques ? Le formateur Bob McGannon, auteur, entrepreneur et consultant fort de plus de 25 ans d’expérience en gestion de projet, présente comment instaurer et appliquer vos valeurs éthiques au cours du cycle de vie de vos projets. Il vous explique les règles à suivre et les risques à éviter afin de réaliser votre potentiel de chef de projet, selon les critères définis par le Project Management Institute (PMI).

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Linkedin – Découvrir LinkedIn Premium Career

ISO | Français | 43 Min | 1.1 Go

Prenez une longueur d’avance avec un compte Premium Career. Avec Didier Mazier, mettez toutes les chances de votre côté en découvrant le service LinkedIn Premium Career. Apprenez à vous positionner et à améliorer votre visibilité par des employeurs potentiels. Établissez et approfondissez vos contacts professionnels, sachez comment obtenir des recommandations et configurez les alertes lorsqu’une offre d’emploi correspond à votre profil. Vous verrez également comment vous positionner par rapport aux autres candidats. À la fin de cette formation, vous serez en mesure de lancer un processus de recherche d’emploi efficace et en adéquation avec vos aspirations.

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Linkedin – Améliorer les performances des employés

ISO + Fichiers source | Français | 1 H 03 Min | 2.1 Go

Tout manager cherche à aider ses employés à faire du bon travail et à renforcer leur capacité à effectuer leurs tâches dans le temps. Si le concept de gestion des performances ne date pas d’hier, les méthodes proposées en la matière ont changé. Aujourd’hui, les managers doivent faire face à divers facteurs, dont la pénurie de main-d’œuvre qualifiée ainsi que le chassé-croisé des baby boomers et de la génération Y sur le marché du travail. Dans cette formation, Don Phin, expert en RH, expose les stratégies permettant d’instaurer une culture de la haute performance ainsi que les meilleures pratiques permettant d’améliorer les performances des employés dans les entreprises modernes. Il donne des clés pour définir des attentes claires, déléguer des tâches et gérer des employés distants. Il explique également comment identifier l’origine des sous-performances et comment coacher les bons comme les mauvais éléments.

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Linkedin – Développer l’engagement des employés

ISO + Fichiers source | Français | 1 H 20 Min | 2.7 Go

Dans cette formation, Don Phin, spécialiste des RH et auteur, définit le concept d’engagement des employés, explique à quoi ressemblent un travail et un leadership engagés et vous apprend à développer ces qualités au sein de votre organisation. Il vous présente des techniques testées et éprouvées pour attirer, recruter et retenir des employés engagés. Il explique également comment continuer à renforcer cet engagement à l’aide de feedbacks, de la rémunération et d’autres méthodes, pour que les meilleurs talents ne quittent pas votre entreprise. Enfin, il vous apprend à mesurer et à évaluer vos efforts en matière d’engagement.

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Linkedin – Gérer les hauts potentiels

ISO | Français | 18 Min | 820 Mo

La gestion des hauts potentiels vous donne l’opportunité de cultiver les meilleurs talents de votre organisation. Les hauts potentiels sont les employés les plus susceptibles d’obtenir des postes de leadership et de réussir dans ce nouveau rôle. En aidant ces professionnels à progresser et à acquérir peu à peu de nouvelles responsabilités, vous aurez un impact significatif sur l’avenir de votre organisation. Sara Canaday, experte en leadership, vous aide à mieux comprendre l’état d’esprit et les motivations des hauts potentiels pour pouvoir répondre à leurs attentes et leur offrir le soutien et les opportunités de développement dont ils ont besoin.

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